Zamestnávateľská zmluva
311/2001 Z.z. – zákon ZÁKONNÍK PRÁCE - Inštitút zamestnanosti
Untitled
Podstatné náležitosti v pracovnej zmluve - mojeKysuce.sk
Môže riaditeľ aj po 2 rokoch uzatvárať so zamestnancami zmluvu na určito? - SKU
Preradenie zamestnanca na inú prácu | Podnikajte.sk
Otázky a odpovede - Webinár pracovné právo | Hronček & Partners
PRÁVO NA OCHRANU ZAMESTNANCA
Odpovedáme zamestnancom: Ak to ide, zamestnávateľ by mal home office v čase koronavírusu dovoliť
l : =1 ===::::::
KOLEKTíVNA ZMLUVA a
Je zamestnávateľ povinný požadovať od zamestnanca negatívny test? - Legal news | Krivak & Co
N o N w
Žiadate o prácu na skrátený úväzok? Kedy vám zamestnávateľ musí vyhovieť? | Peniaze.sk
1 Návrh ZÁKON z ................. 2011, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení nesk
Odstupné a odchodné: Aký je v nich rozdiel a kedy na...
Môžu vás preradiť na inú prácu? Toto hovorí zákonník práce | Karierainfo.sk
Radíme: Pracovný čas, práca vo sviatok, pracovný úraz a preradenie na inú prácu | Karierainfo.sk
Zmeny v Zákonníku práce od 1.11.2022 | Právne Noviny
Práva a povinnosti zamestnancov a zamestnávateľov počas koronavírusu (2023) | AKMV
Pracovný poriadok
Kolektívna zmluva r. 2022
Zamestnávateľ vám môže dať výpoveď, ak nesúhlasíte, máte právo ju napadnúť - Práca a kariéra - Užitočná pravda - Pravda
311 2001 zz_v20150101
